GKRS har mottatt en henvendelse med spørsmål om periodisering av overført ferie og fleksibel arbeidstid. Det følger av rammeverk for kommuneregnskapet at lønn og andre godtgjørelser skal utgiftsføres på transaksjonstidspunktet, dvs. når den ansatte har levert de ytelsene som vedkommende er forpliktet til i henhold til arbeidsavtalen. GKRS’ vurdering er at utnyttelse av den fleksibilitet i avvikling av arbeidstiden, som er en regulert del av lønnssystemet i kommunene, ikke har regnskapsmessig betydning for hvorvidt en ansatt har levert de ytelsene som vedkommende er forpliktet til i henhold til arbeidsavtalen. Rammeverkets drøftelse av tidspunkt for regnskapsføring av lønn og godtgjørelser tilsier derfor ikke at denne type avvik fra normal arbeidstid skal periodiseres i kommuneregnskapet.
Andre artikler
Slik leser du kommuneregnskapet
13. oktober 2026GKRS har utarbeidet en praktisk oversikt over kommuneregnskapet som skal gjøre kommunenes regnskaper lettere å forstå for folkevalgte og andre som ikke jobber med regnskap og økonomi til daglig.
Notatet forklarer sentrale begreper og trekker fram viktige forhold å være oppmerksom på. Illustrert med tall fra et faktisk kommuneregnskap.
Målgruppen er først og fremst folkevalgte i kommuner og fylkeskommuner, men også tillitsvalgte og administrative ledere kan ha god nytte av notatet.
Les merNoteopplysninger i kommuneregnskapet
25. juni 2026Styret i GKRS har fastsatt et nytt notat om noteopplysninger i kommuneregnskapet. Notatet drøfter formålet med noteopplysninger i kommuneregnskapet og hvilke opplysninger som skal fremgå av notene. Notatet gir videre veiledning til når det bør gis noteopplysninger utover de konkrete kravene i budsjett- og regnskapsforskriften. Notatet stiller ikke ytterligere krav til noteopplysninger utover det som følger av forskriften og kommunale regnskapsstandarder.
Notatet bør leses i sammenheng med budsjett- og regnskapsforskriften og Kommunal- og distriktsdepartementets veileder til denne, da innholdet i disse i liten grad gjentas i notatet.
Les mer
